出社回帰の波が鮮明になっている。米Amazonや米Googleが出社頻度を上げたことが話題になったほか、日本国内でもコミュニケーションの活性化を通じた生産性向上を目的に、社員をオフィスに引き戻す企業が増えた。

ただ、コロナ禍以降に「フルリモート」前提のオフィスに作り替えていたケースも少なくない。出社したはいいものの、座席も什器も足りず、フリーアドレス制でも交流はさして生まれない……そんな課題を抱えた...